Menu

ETYK - ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ - Υπέγραψαν το 2018 τη διατήρηση των κλιμάκων και «ωφελημάτων» των ΣΠΙ και τώρα θυμήθηκαν τις Κλίμακες και τη Σύμβαση της ΕΤΥΚ

Προς όλους τους συναδέλφους της Ελληνικής Τράπεζας,

Υπέγραψαν το 2018 τη διατήρηση των κλιμάκων και «ωφελημάτων» των ΣΠΙ
και τώρα θυμήθηκαν τις Κλίμακες και τη Σύμβαση της ΕΤΥΚ

Με 50 ΜΟΝΟ μέλη προσπαθούν να παγιδεύσουν τις 2,500 συναδέλφους

Για δεκαετίες είχαν καθηλωμένους τους συναδέλφους (ΣΠΙ ) και
τώρα προσπαθούν να χωθούν και να καρπωθούν αυτά που θα κερδίσει η ΕΤΥΚ

Όταν η Ελληνική Τράπεζα απειλούσε για απολύσεις αυτοί ήταν εξαφανισμένοι

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας γιατί είμαστε υποχρεωμένοι να σχολιάσουμε την χθεσινή εγκύκλιο που κυκλοφόρησαν οι άλλες συντεχνίες.

Είναι σε όλους γνωστό ότι, οι ευθύνες των άλλων συντεχνιών, για το πολύ χαμηλό επίπεδο των ωφελημάτων των συναδέλφων των ΣΠΙ αλλά και για τη διατήρησή των ωφελημάτων αυτών και μετά τη μεταφορά τους στην Ελληνική Τράπεζα, είναι ασήκωτες.    

Τώρα ζητούν την ένταξη ΟΛΩΝ σας στις κλίμακες της «Τράπεζας». Μα ασφαλώς όλοι γνωρίζετε ότι οι κλίμακες είναι της ΕΤΥΚ που διαπραγματεύτηκε και συμφώνησε με την Ελληνική Τράπεζα.

Θέλουν τις μισθολογικές κλίμακες της ΕΤΥΚ και τα ωφελήματα της ΕΤΥΚ για ένα λόγο μόνο.

Ενώ σας είχαν μέλη (ΣΠΙ) για πάνω από 20 χρόνια σας καθήλωσαν σε εξευτελιστικές κλίμακες και μηδαμινά ωφελήματα. Τώρα εκμεταλλευόμενοι τη δύναμη και την αγωνιστικότητα της ΕΤΥΚ προσπαθούν να χωθούν εκ του ασφαλούς για να καρπωθούν τα οφέλη που θα πετύχει η ΕΤΥΚ.

Εξ’ άλλου δεν πρέπει να ξεχνάτε ότι αυτοί είναι που υπέγραψαν συμφωνία το 2018, μετά τη μεταφορά σας στην Ελληνική Τράπεζα και καθήλωσε τους πάντες και έδωσε την ευκαιρία στην Τράπεζα να μιλά για συμβάσεις πολλών ταχυτήτων.

Η παρουσία έστω αυτών των λίγων (50) συναδέλφων που είναι εγγεγραμμένοι σ’ άλλες Συντεχνίες δίνει το δικαίωμα / πρόφαση στη Διοίκηση της Τράπεζας να επικαλείται πολλές Συλλογικές Συμβάσεις που δημιουργούν υπαλλήλους δύο ταχυτήτων.

Ο αγώνας της ΕΤΥΚ είναι ξεκάθαρος,  ΟΛΟΙ να ενταχθούν στις Συλλογικές Συμβάσεις της ΕΤΥΚ με όλα τα ωφελήματα.

Την ώρα που συνάδελφοι κινδύνευαν να απολυθούν χωρίς αποζημίωση, οι κύριοι αυτοί ήταν εξαφανισμένοι και ουσιαστικά συμπορεύονταν με τη Διοίκηση του κ. Oliver Gatzke.

Τα σχόλια είναι περιττά γιατί οι συνάδελφοι έχουν νοημοσύνη και μνήμη που τους οδηγούν στη σωστή κρίση / απόφαση.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ                                                  

  Λευκωσία, 11 Οκτωβρίου 2023

Προηγούμενο ΕΤΥΚ - ΑΥΞΗΜΕΝΟΣ Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΝΤΑΙ ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΩΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ - ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΚΙΝΔΥΝΕΥΕΙ ΤΗ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ
Επόμενο ETYK - Τράπεζας Κύπρου - Μη συμβατικά δάνεια - Μετά από παρέμβαση της Οργάνωσής μας, η Τράπεζα ανταποκρίθηκε θετικά στα αιτήματα συναδέλφων για αναδιαρθρώσεις μη Συμβατικών Δανείων

Λήψη Αρχείων

Αρχείο