Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Διάλογος Τραπεζικού Τομέα
Πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες στις 18 Μαρτίου 2014, συνάντηση μεταξύ της UNI-Europa Finance και του Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Τραπεζών, στα πλαίσια του Κοινωνικού Διαλόγου. Στη συνάντηση παρευρέθηκαν εκ μέρους της UNI- Europa Finance η ΕΤΥΚ και συνδικάτα από Βέλγιο, Δανία, Ιταλία, Αγγλία, Ισπανία, Πορτογαλία, Ουγγαρία, Ρουμανία, Τσεχία και Σλοβενία. Για πρώτη φορά επίσης συμμετείχαν και εκπρόσωποι από την Βουλγαρία και την Ουκρανία. Την Οργάνωσή μας εκπροσώπησε ο συνάδελφος Κωνσταντίνος Χατζημαύρος.
Ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Διάλογος (Ε.Κ.Δ.) του Τραπεζικού Τομέα διεξάγεται, κάτω από την εποπτεία και επιχορήγηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, μεταξύ των εκπροσώπων των Ευρωπαίων Εργοδοτών και των εκπροσώπων των Ευρωπαίων Εργαζομένων.
Στη συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε αυτή τη φορά στη έδρα της EBF (European Banking Federation), είχε ως πρώτο θέμα την αποτίμηση των αποτελεσμάτων του κοινού προγράμματος για τη Δια Βίου Μάθηση με επιχορήγηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Οι ευρωπαίοι κοινωνικοί εταίροι στον τραπεζικό τομέα είχα τρέξει με επιτυχία και στο παρελθόν αρκετά έργα που χρηματοδοτούνται από την ΕΕ, που αφορούσαν τις υπό ένταξη χώρες και τα «νέα» κράτη μέλη της ΕΕ κατά τη διάρκεια της οποίας αντάλλασαν πληροφορίες και εμπειρίες σχετικά με τις εθνι- κές εργασιακές σχέσεις και δομές και για τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Διάλογο.
Μέσα σε αυτά τα πλαίσια, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τον τραπεζικό τομέα (SSDB) ανάλαβε ένα έργο με σκοπό την προώθηση της συμμετοχής των εθνικών κοινωνικών εταίρων στη Βουλγαρία, την Κροατία και τη Ρουμανία στον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο. Το έργο είχε ως στόχο να δώσει συνέχεια στην κοινή δήλωση σχετικά με τη Δια Βίου Μάθηση που έχει συμφωνηθεί μεταξύ των κοινωνικών εταίρων στον τραπεζικό τομέα προκειμένου να υποστηρίξει τη διάδοση και την αξιοποίηση της δήλωσης σε εθνικό και εταιρικό επίπεδο.
Η δια βίου μάθηση είναι ένα ζωτικής σημασίας μέσο για τη διασφάλιση μιας βιώσιμης δυναμικής στον τραπεζικό τομέα, στο μέλλον. Η δια βίου μάθηση συμβάλλει:
- Στην υψηλή ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και συμβουλών προς τους πελάτες
- την εξασφάλιση ενός ανταγωνιστικού ευρωπαϊκού χρηματοπιστωτικού τομέα σε μια παγκόσμια αγορά με τη παροχή κίνητρων για απόκτησης προσόντων από τους εργαζομένους
- Στην αντιμετώπιση των δημογραφικών προκλήσεων στην Ευρώπη
Οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων από την Βουλγαρία, την Κροατία και τη Ρουμανία τόνισαν την ανάγκη για την ανάπτυξη του κοινωνικού διαλόγου σε κλαδικό επίπεδο κάτι που μέχρι στιγμής υπάρχει μόνο σε επιχειρησιακό επίπεδο.
Στην συνέχεια ακολούθησε παρουσίαση από τον Πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Εκπαίδευσης Τραπεζικών και Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών, κύριο Clemens Spoorenberg, σχετικά με το Έργο «Triple E». Να αναφέρουμε ότι το ΕΒΤΝ (European Banking and Fianancial Services Training Association) είναι ένας διεθνής μη κερδοσκοπικός οργανισμός, ο οποίος εδρεύει στις Βρυξέλλες. Το όραμα του EBTN είναι η ανάπτυξη και προώθηση κοινών ευρωπαϊκών προτύπων για την εκπαίδευση, την κατάρτιση και τα προσόντα στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών το οποίο θα επιτευχθεί μέσω του έργου «Triple E Qualification Standard".
Η συνάντηση έκλεισε με την εξέταση ενός θέματος που έθεσαν οι εργοδότες και οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν να συζητήσουν στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου. Το θέμα αυτό αφορά όπως εξεταστεί πώς η εισαγωγή των νέων ρυθμίσεων στο χρηματοπιστωτικό τομέα θα επηρεάσει τον τομέα της αγοράς εργασίας και όπως αξιολογηθούν οι έμμεσες και άμεσες συνέπειες για την απασχόληση. Οι εκπρόσωποι των συνδικάτων ζήτησαν να τους δοθούν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα ώστε να είναι σε θέση να τοποθετηθούν στην επόμενη συνεδρία.