Menu

ETYK - ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ - Επιδιώκουν να σας αφήσουν απροστάτευτους  ενόψει της πώλησης σε «αγνώστους» τρίτους - Η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας δικαιώνει τις θέσεις μας: ΙΣΧΥΕΙ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

Επιδιώκουν να σας αφήσουν απροστάτευτους
ενόψει της πώλησης σε «αγνώστους» τρίτους

Η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας δικαιώνει τις θέσεις μας:
Ισχύει η Συλλογική Σύμβαση

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας, για να σας ενημερώσουμε για την πρόσφατη απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, η οποία δικαιώνει πλήρως τις θέσεις της Οργάνωσής μας.

Όπως γνωρίζετε, η Διοίκηση της Εταιρείας σας, αρκετές φορές στο παρελθόν, υποστήριξε ότι, η υφιστάμενη Συλλογική Σύμβαση μεταξύ ΕΤΥΚ – Εθνικής Ασφαλιστικής, έχει «λήξει» και άρα έπαψε να ισχύει.

Αν η θέση αυτή της Εταιρείας γίνει αποδεκτή, προκύπτουν σοβαρότατοι κίνδυνοι για όλους τους συναδέλφους. Απώτερος στόχος της Διοίκησης της Εταιρείας είναι ο «απεγκλωβισμός» της από τις οποιεσδήποτε συμβατικές υποχρεώσεις έναντι του προσωπικού της.

Ενόψει των πρόσφατων εξελίξεων και της αβεβαιότητας που έχει προκαλέσει η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής και εκ των πραγμάτων η αλλαγή του ιδιοκτησιακού καθεστώτος της Εταιρείας, το να υποστηρίζει η Διοίκηση της Εταιρείας σας, ότι δεν καλύπτεστε από Συλλογική Σύμβαση, σημαίνει ότι η οποιαδήποτε τωρινή ή μελλοντική Διοίκηση, έχει το ελεύθερο να κάνει ότι θέλει σε ότι αφορά τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματά σας.

Επιπρόσθετα, το γεγονός ότι η Εταιρεία σας, αποφάσισε, κατά παράβαση της σχετικής πρόνοιας της Συλλογικής Σύμβασης, αλλά και χωρίς κανένα λογικό επιχείρημα, να διακόψει την αποκοπή από το μισθό σας του ποσοστού συνδρομής προς την ΕΤΥΚ (check off), στοχεύει στην αποξένωση και απομάκρυνσή σας από τη συνδικαλιστική σας Οργάνωσή και συνάδει πλήρως με τον προαναφερόμενο στόχο της.

Η αμφισβήτηση της ύπαρξης Συλλογικών Συμβάσεων, δημιουργεί τεράστιους κινδύνους αφού μπορεί να αμφισβητήσει όλα τα κεκτημένα δικαιώματα σας αρχίζοντας από τη μονιμότητα μέχρι και τους μισθούς σας.

Οι στόχοι της Διοίκησης της Εταιρείας σας είναι ξεκάθαροι και οι θέσεις που υποστηρίζει λανθασμένες.

Γι’ αυτό και η Οργάνωσή μας, προχώρησε σε καταγγελία προς το Υπουργείο Εργασίας, το οποίο είναι ο θεματοφύλακας των εργασιακών θεσμών του τόπου και ο καθ΄ ύλην αρμόδιος να ερμηνεύει, τόσο το περιεχόμενο των Συλλογικών Συμβάσεων, όσο και τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, τον οποίο υπενθυμίζουμε ότι η ίδια η Διοίκηση της Εταιρείας σας, επικαλέστηκε, κατ΄ επανάληψη, για να υποστηρίξει τις θέσεις της.

Η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, δικαιώνει πλήρως τις θέσεις της Οργάνωσής μας και ξεκαθαρίζει πέραν πάσης αμφιβολίας, το θέμα της ισχύος της Συλλογικής Σύμβασης. Μεταξύ άλλων στην απόφασή του, το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει:

«Σας τονίζω ότι καμία πλευρά δεν μπορεί μονομερώς να διαφοροποιήσει τους όρους της Συλλογικής Σύμβασης που ήδη ισχύουν για τα μέλη της ΕΤΥΚ, ανεξάρτητα εάν η διάρκειά της έχει λήξει. Η οποιαδήποτε αλλαγή στους όρους της Συλλογικής Σύμβασης μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω διαπραγμάτευσης και συμφωνίας μεταξύ των δύο πλευρών».

Συνεπώς, με βάση την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας (επισυνάπτεται), η υφιστάμενη Συλλογική Σύμβαση ισχύει και η Διοίκηση της Εταιρείας οφείλει να την τηρεί.  

Αναμένουμε, ότι, η Διοίκηση της Εταιρείας, ως οφείλει ο κάθε σωστός εργοδότης, θα σεβαστεί, έστω και τώρα, το Θεσμό του Υπουργείου Εργασίας και θα συμμορφωθεί με την προαναφερόμενη απόφαση.

Η Οργάνωσή μας θα παρακολουθεί το θέμα και θα επανέλθει μόλις αυτό κριθεί αναγκαίο.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Λευκωσία, 1 Ιουνίου 2021

Προηγούμενο ETYK - ΑΚΟΜΗ ΠΙΟ ΕΛΚΥΣΤΙΚΕΣ ΤΙΜΕΣ ΣΤΟ ΤΕΤΥΚ ΠΡΩΤΑΡΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΙΟΥΝΙΟ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ - ΟΚΤΩΒΡΙΟ - ΤΟ ΤΕΤΥΚ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΟ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΜΕΝΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
Επόμενο ETYK - ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΟΥ ΤΕΤΥΚ ΠΡΩΤΑΡΑ - ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΑ ΔΩΜΑΤΙΑ ΑΠΟ 21/06 - 12/08 ΚΑΙ ΑΠΟ 21/08 ΚΑΙ ΜΕΤΑ

Λήψη Αρχείων

Αρχείο