Η Επιτροπή Αξιολόγησης για παραχώρηση του 25% της ετήσιας προσαύξησης
έχει ολοκληρώσει την Διαδικασία Αξιολόγησης

Πέραν του 64% του συνόλου του προσωπικού έχει επωφεληθεί

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Επικοινωνούμε σήμερα μαζί σας για να σας ενημερώσουμε ότι, η Επιτροπή Αξιολόγησης,  η οποία συστάθηκε με βάση τη σχετική πρόνοια της τελευταίας Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Alpha Bank 2019-2022, για παραχώρηση του 25% της ετήσιας προσαύξησης για το 2022 έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία αξιολόγησης του συνόλου του προσωπικού.

Ως γνωστό η συμφωνία ΕΤΥΚ – Alpha Bank, η οποία διέπει τις γενικές αρχές λειτουργίας της Επιτροπής Αξιολόγησης, προβλέπει ότι το ποσοστό του συνόλου του προσωπικού που επωφελείται της παραχώρησης του 25% της ετήσιας προσαύξησης (25% - 100% της ετήσιας προσαύξησης επιπρόσθετα του 75% που έχει ήδη παραχωρηθεί σε όλους τους συναδέλφους), είναι 60%.

Με βάση την τελική απόφαση της Επιτροπής, το ποσοστό των συναδέλφων που θα επωφεληθεί για το 2022 έχει ξεπεράσει το 64% του συνόλου του προσωπικού, ενώ η Τράπεζα εκφράζοντας την καλόπιστη διάθεσή της, έχει παραχωρήσει μεγαλύτερο ποσό από αυτό που κατακρατήθηκε (25% της ετήσιας προσαύξησης) από το σύνολο των συναδέλφων της Τράπεζας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η παραχώρηση του επιπρόσθετου ποσοστού της ετήσιας προσαύξησης θα γίνει αναδρομικά από 1/1/2022 και το πιο σημαντικό, θα γίνει ανά μισθολογική κλίμακα, όπως προβλέπει η συμφωνία, ούτως ώστε να μην ευνοηθούν τα «υψηλόμισθα» στελέχη εις βάρος των χαμηλόμισθων.

Επίσης, η Συμφωνία ΕΤΥΚ – Alpha Bank διασφαλίζει ότι, όσοι συνάδελφοι λαμβάνουν μισθό μέχρι και €1,800, επωφελούνται, τουλάχιστον, με επιπλέον 25% της ετήσιας προσαύξησης τους (δηλαδή 75%+25%).

Αναπόφευκτα, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης για την ετήσια προσαύξηση του 2022, υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν επωφεληθεί. Υπενθυμίζουμε όμως ότι, με βάση τη Συμφωνία ΕΤΥΚ – Alpha Bank, η διαδικασία αυτή θα γίνεται κάθε χρόνο, συνεπώς σύντομα θα ξεκινήσει η διαδικασία αξιολόγησης για την παραχώρηση του 25% της ετήσιας προσαύξησης του 2023.

Ως αποτέλεσμα, κατά τη νέα διαδικασία αξιολόγησης δεδομένης και της πρόνοιας της Συμφωνίας ΕΤΥΚ – Alpha Bank που προβλέπει ότι «κάθε νέο χρόνο η νέα επιλογή να μην έχει πάνω από το 60% τα ίδια πρόσωπα», όσοι συνάδελφοι δεν έχουν επωφεληθεί, θα έχουν μεγάλη πιθανότητα να επωφεληθούν.

Τέλος, σημειώνουμε ξανά ότι η  Alpha Bank μέσω της  διαδικασίας  παραχώρησης του 25% της ετήσιας προσαύξησης έχει ευεργετήσει μεγαλύτερο ποσοστό συναδέλφων από αυτό που προβλέπουν οι Συμφωνίες μας, καταβάλλοντας παράλληλα σημαντικά μεγαλύτερο ποσό από αυτό που κατακρατήθηκε από τους συναδέλφους (περισσότερο κόστος για την ίδια την Τράπεζα – μεγαλύτερο όφελος για τους συναδέλφους). Συνεπώς, για λόγους τάξης και αρχής θέλουμε να χαιρετίσουμε τη θετική αυτή στάση της Διοίκησης της Alpha Bank και ιδιαίτερα του νέου Διευθύνοντα Συμβούλου της Τράπεζας, κ. Μίλτου Μιχαηλά.

ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

                                                                                                                       Λευκωσία, 7 Ιουλίου 2023