Προς όλους τους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου
ΣΧΕΔΙΟ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ - Η ΕΤΥΚ ΔΙΑΦΩΝΕΙ
Όποιος δεχθεί απειλές για να ενταχθεί στο Σχέδιο
να επικοινωνεί αμέσως με την ΕΤΥΚ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μετά τη γνωστοποίηση από τη Διοίκηση της Τράπεζας της πρόθεσής της να προσφέρει στο προσωπικό Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης, η Οργάνωσή μας προχώρησε άμεσα και με επιστολή της προς την Τράπεζα, εξέφρασε τη διαφωνία της με την ενέργεια αυτή.
Θεωρούμε ότι, υπό τις σημερινές συνθήκες, δεν υπάρχει κανένας ουσιαστικός λόγος για προσφορά τέτοιου Σχεδίου, ιδιαίτερα όταν η Τράπεζα καταγράφει σημαντική κερδοφορία και σταθερή πορεία. Πέραν τούτου, στην ουσία, η Τράπεζα σήμερα είναι υποστελεχωμένη.
Το πιο προκλητικό όμως, είναι το γεγονός ότι, αυτή τη στιγμή στην Τράπεζα, κατά παράβαση των μεταξύ μας συμφωνιών, βρίσκονται εκατοντάδες υπάλληλοι εξωτερικών συνεργατών και η Τράπεζα προχωρεί στην προσφορά Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης προς τους μόνιμους συναδέλφους. Για το θέμα των εξωτερικών συνεργατών, η Οργάνωσή μας έχει ήδη προχωρήσει σε καταγγελία της Τράπεζας στο Υπουργείο Εργασίας.
Πέραν των πιο πάνω, επισημάναμε στην Τράπεζα ότι, σε περιπτώσεις όπου πράγματι κρίνεται αναγκαία η προσφορά Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης, από οποιαδήποτε Τράπεζα, θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψην τα ακόλουθα:
- Αύξηση του μέγιστου ποσού αποζημίωσης τουλάχιστον στις €250.000, λαμβάνοντας υπόψη την εξαιρετική κερδοφορία των Τραπεζών και τη μείωση της αξίας του χρήματος λόγω πληθωρισμού.
Σημειώνεται, επίσης, ότι όσοι αποχωρούν μέσω τέτοιων Σχεδίων δεν δικαιούνται πλέον ανεργιακό επίδομα, λόγω της πρόσφατης τροποποίησης της σχετικής νομοθεσίας.
- Διατήρηση ιατροφαρμακευτικής και ασφαλιστικής κάλυψης μέσω του ΤΥ ΕΤΥΚ και της ασφαλιστικής κάλυψης ζωής για τουλάχιστον πέντε (5) χρόνια μετά την αποχώρηση.
Η Οργάνωσή μας εξέφρασε, επιπλέον, την έντονη δυσαρέσκειά της για το γεγονός ότι η Τράπεζα ενημέρωσε την Οργάνωσή μας, την ίδια ημέρα που ανακοίνωσε το Σχέδιο στους συναδέλφους, χωρίς προηγούμενη διαβούλευση, όπως επιβάλλουν οι μεταξύ μας σχέσεις και οι αρχές του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Η πρακτική αυτή είναι απαξιωτική και αντιπαραγωγική για το κλίμα καλόπιστης συνεργασίας που θα έπρεπε να υπάρχει προς αποφυγήν άσκοπων και επιζήμιων αντιπαραθέσεων.
Υπενθυμίζουμε σε όλους τους συναδέλφους ότι το Σχέδιο είναι καθαρά Εθελοντικό. Οποιαδήποτε απειλή ή εκβιασμός από εκπροσώπους της Διοίκησης είναι μη αποδεκτή αλλά και παράνομη.
Καλούμε κάθε συνάδελφο που τυχόν δεχθεί οποιαδήποτε απειλή ή εκβιασμό να αποδεχθεί το Σχέδιο, να ενημερώσει άμεσα την Οργάνωσή μας, ώστε να προβούμε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες.
Η ΕΤΥΚ θα συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα σε όλους τους συναδέλφους, με σύνεση, συνέπεια και αποφασιστικότητα, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα και την αξιοπρέπειά τους.
ΑΠΟ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
Λευκωσία, 5 Νοεμβρίου 2025