Συμμετοχή της Οργάνωσής μας σε Σεμινάριο της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Συνδικάτων UΝΙ Europa για την Νεολαία

Οι Νεοι Εργάζομενοι Πληρώνουν το Βαρυ τιμημα της Οικονομικης κρισης

Η νέα γενιά δυστυχώς πληρώνει το τίμημα για μία κρίση που δεν έχει προκαλέσει. Οι νέοι εργαζόμενοι είναι δύο και τρείς φορές πιο πιθανό να παραμένουν άνεργοι παρά οποιαδήποτε άλλη ηλικιακή ομάδα. Καθώς βιώνουμε μία εποχή πρωτοφανούς ανεργίας για την Ευρώπη η οποία αγγίζει σχεδόν το 11%, ο μέσος όρος ανεργίας των νέων της ΕΕ είναι δύο φορές υψηλότερος, ίσως και περισσότερο, από κάθε άλλη εποχή και σε κάποιες χώρες το ποσοστό ανεργίας στους νέους φτάνει σχεδόν το 60%. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της Eurostat, τον Ιανουάριο ο αριθμός των ανέργων ηλικίας κάτω των 25 ετών έφτασε στο σύνολο της ΕΕ τα 5,556 εκατομμύρια άτομα, εκ των οποίων 3,539 εκατομμύρια αφορούσαν χώρες της Ευρωζώνης. Τα ψηλότερα ποσοστά ανεργίας στους νέους κατέγραψαν η Ελλάδα (59,0%), η Ισπανία (54,6%) και η Κύπρος (40,3%). Τα χαμηλότερα ποσοστά κατέχουν η Γερμανία (7,6%) και η Αυστρία (10,5%).

Η μόνη απάντηση της ΕΕ μέχρι στιγμής είναι το λεγόμενο πρόγραμμα «Εγγύηση για τη Νεολαία», η οποία προβλέπει τη διάθεση 6 δις ευρώ την περίοδο 2014-2015 για την αναχαίτιση της νεανικής ανεργίας. Σκοπός αυτού του προγράμματος είναι εντός τεσσάρων μηνών, κάθε κράτος μέλος να είναι εις θέση να προσφέρει θέση εργασίας, εκπαίδευσης η κατάρτισης σε κάθε εργαζόμενο κάτω των 25 , μετά την απώλεια της θέσης εργασίας ή την ολοκλήρωση των σπουδών του. Η ΕΕ έχει ήδη εγκρίνει τα προγράμματα των χωρών που θα συμμετάσχουν, μεταξύ των οποίων και το κυπριακό πρόγραμμα, όπου η ΕΕ θα διαθέσει 10,81 εκ. ευρώ αλλά και το ελληνικό πρόγραμμα με το ύψος της χρηματοδότησης να ανέρχεται σε 160,24 εκ. ευρώ.

Η ιδέα φαίνεται καλή στο χαρτί αλλά είναι απελπιστικά υποχρηματοδοτούμενη και δεν έχει παρουσιάσει ακόμα κάποια αποτελέσματα. Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) υπολογίζει ότι το κόστος του προγράμματος για να καταστεί αποτελεσματικό θα πρέπει να ανέρχεται σε 21 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Η τρέχουσα οικονομική απώλεια της ΕΕ λόγω των 7.5 εκατομμυρίων νέων ανθρώπων οι οποίοι είναι άνεργοι ή έχουν εγκαταλείψει την εκπαίδευση ή δεν έχουν τη δυνατότητα κατάρτισης εκτιμάται σε πάνω από 150 δισεκατομμύρια ευρώ, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, εξαιτίας των επιδομάτων που τους χορηγούνται και της απώλειας φόρων.

Αντιπροσωπεία της Οργάνωσής μας συμμετείχε σε σεμινάριο της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Συνδικάτων UNI Europa, στην Αθήνα, το οποίο είχε ως κύριο θέμα το γεμάτο προκλήσεις μέλλον των νέων ανθρώπων στην Ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, καθώς επίσης και τις δύσκολες συνθήκες που καλούνται οι νέοι σήμερα να αντιμετωπίσουν μέσα στο συνεχώς μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον στο οποίο ζουν και εργάζονται.

Κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου οι εκπρόσωποι νεολαίας των διαφόρων συνδικαλιστικών Οργανώσεων είχαν την ευκαιρία να ακούσουν διάφορους ομιλητές , όπως ο γενικός Γραμματέας της Παγκόσμιας Ομοσπονδίας Συνδικάτων (UNI Global) κ. Philip Jennings, o Γραμματέας της Ευρωπαϊκής περιφέρειας της UNI (UNI-Europa) και υπεύθυνος του Χρηματοπιστωτικού Τομέα της UNI (UNI –Europa Finance) κ. Oliver Roethig, η Γραμματέας της Δομής Ισότητας (Ανδρών-Γυναικών) της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) κα. Σοφία Κάντα και υπεύθυνος για θέματα νεολαίας της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC) κ. Salvatore Marra.

Οι ομιλητές ανέπτυξαν τα θέματά τους γύρω από την οικονομική κρίση και τα μέτρα λιτότητας που έχουν επιβληθεί στις χώρες της Ευρώπης οι οποίες μαστίζονται από την κρίση. Επίσης, αναφέρθηκαν στις συνέπειες τις οποίες βιώνουν σήμερα οι εργαζόμενοι, ιδίως οι νέοι, μέσω της καταστρατήγησης των εργασιακών δικαιωμάτων τους και των εργασιακών θεσμών γενικά, ως απότοκο αυτών των μέτρων λιτότητας και ότι ήρθε η στιγμή για τους νέους να υψώσουν το ανάστημά τους και να παλέψουν σκληρά, μέσω των συνδικαλιστικών τους Οργανώσεων, τόσο απέναντι στις δικτατορικές αυτές συμπεριφορές των εργοδοτών τους όσο και απέναντι στα θεσμικά όργανα της ΕΕ τα οποία έχουν αποτύχει πλήρως στην καταπολέμηση της κρίσης. Με το πέρας των ομιλιών ακολούθησε συζήτηση, ανταλλαγή απόψεων και επίλυση αποριών από τους ομιλητές.

Οι συμμετέχοντες είχαν επίσης την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε διάφορες ομάδες εργασίας με θέματα όπως «Οικονομική κρίση και Μέτρα Λιτότητας», «Ιδιωτικοποιήσεις» και «Προσλήψεις νέων σε Οργανισμούς για σκοπούς πρακτικής άσκησης και απόκτησης εμπειριών – Εστίες εκμετάλλευσης των νέων».

Η αντιπροσωπεία της Οργάνωσής μας, η οποία συμμετείχε στην πρώτη ομάδα εργασίας, αναφέρθηκε στην κατάσταση που επικρατεί στην Κύπρο και ειδικά στον Χρηματοπιστωτικό Τομέα, όπου δόθηκε έμφαση στον καταλυτικό ρόλο που έπαιξε η Οργάνωσή μας μετά τα τραγικά γεγονότα του περασμένου Μαρτίου. Τονίσθηκε συγκεκριμένα η τιτάνια προσπάθεια που κατέβαλαν, τόσο η ηγεσία της Οργάνωσής μας όσο και οι ίδιοι οι Τραπεζοϋπάλληλοι μέσω των δυναμικών τους κινητοποιήσεων, για να διαφυλάξουν τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων τόσο στην Λαϊκή Τράπεζα η οποία είχε κλείσει όσο και στην Τράπεζα Κύπρου η οποία απορρόφησε την καλή Λαϊκή και όλο το προσωπικό της, χωρίς να υπάρξει καμία απώλεια θέσεως εργασίας. Το τελευταίο προκάλεσε τον θαυμασμό των παρευρισκομένων, οι οποίοι έδωσαν τα εύσημα στην Οργάνωσή μας για μια τόσο μεγάλη επιτυχία, η οποία όπως δήλωσαν, στις δικές τους χώρες θα ήταν κάτι που θα φάνταζε πάρα πολύ δύσκολο έως και ανέφικτο να στεφθεί μια τέτοια ενέργεια με επιτυχία χωρίς την πιθανότητα απώλειας αρκετών θέσεων εργασίας.

Επίσης, η αντιπροσωπεία μας τόνισε τον πρωταγωνιστικό ρόλο που έπαιξε η Οργάνωσή μας στην επιτυχία του ΣΕΕ της Τράπεζας Κύπρου με την πρωτοφανή για τα εργασιακά δρώμενα, αν όχι ανά το παγκόσμιο, απόφαση για οικονομική ενίσχυση μέσα από το δικό της ταμείο με 15 εκατομμύρια ευρώ των συναδέλφων που αποχώρησαν. Αυτό καταδεικνύει τη μεγάλη και ουσιαστική σημασία της αλληλεγγύης μεταξύ των συναδέλφων/εργαζομένων και που αποτελεί ένα απτό παράδειγμα της ίδιας της έννοιας της «Αλληλεγγύης» που διαλαλεί τόσο η ίδια η Ευρώπη ότι πρέπει να υπάρχει σε Ευρωπαϊκό επίπεδο μεταξύ των χωρών όσο και οι ίδιες οι κυβερνήσεις σε εθνικό επίπεδο μεταξύ των πολιτών. Το τελευταίο σημείο προκάλεσε το χειροκρότημα από πλευράς συμμετεχόντων, οι οποίοι δήλωσαν ότι θα μεταφέρουν αυτές τις πληροφορίες και στις δικές τους Οργανώσεις για ενημέρωση και πα- ραδειγματισμό.

Οι συμμετέχοντες, ως εκπρόσωποι νεολαίας των διαφόρων συνδικαλιστικών Οργανώσεων της UNI Europa, δήλωσαν ότι παραμένουν ενωμένοι και απαιτούν την άμεση δραστηριοποίηση των φορέων για τη χάραξη Ευρωπαϊκής πολιτικής οι οποίοι φορές οφείλουν να κατανοήσουν ότι η δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας και ευκαιριών κατάρτισης για τους νέους θα πρέπει να αποτελεί τη βασική προτεραιότητα του νεοεκλεγέντος Κοινοβουλίου και της Επιτροπής. Επίσης, λάνσαραν μία εκστρατεία μέσω της οποίας απαιτούν από τα θεσμικά όργανα της ΕΕ και τους εργοδότες να θέσουν το ζήτημα της νεολαίας ως πρωτεύον ζήτημα στην ατζέντα τους, με σλόγκαν «Αρκετά με την κρίση τους – Ας κοιτάξουμε το μέλλον μας ». Η εκστρατεία η οποία ξεκίνησε σε μία χώρα με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας νέων στην Ευρώπη, την Ελλάδα, ανέδειξε και τη σπουδαιότητα του ζητήματος.

Ο συνδυασμός της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης και της μειωμένης δυνατότητας πρόσβασης στην επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση εξαιτίας των μέτρων λιτότητας, έχει αδρανοποιήσει τις επενδύσεις και έχουν προκαλέσει κοινωνική δυσπραγία σε όλη την Ευρώπη. Οι συμμετέχοντες αναγνώρισαν ότι απαιτείται μία μακροχρόνια εκστρατεία για την διεκδίκηση του μέλλοντος των νέων λόγω της έλλειψης αποφασιστικών κινήσεων από τα Ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και λόγω των εκτεταμένων και μακροχρόνιων συνεπειών της ανεργίας των νέων στην Ευρώπη. Επίσης, θέλουν να εστιάσουν την προσοχή όλων των υποψηφίων των ευρωεκλογών σε 8 βασικά σημεία σχετικά με τη μελλοντική πολιτική της ΕΕ για τη νεολαία.

Η δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας θα πρέπει να αποτελεί τη βασική προτεραιότητα του νεοεκλεγέντος Κοινοβουλίου και της Επιτροπής!

Σεβασμός στις συμφωνίες Κοινωνικών Εταίρων!

Η κινητικότητα ( mobility) θα πρέπει να αποτελεί επιλογή και όχι αναγκαιότητα για εύρεση εργασίας!

Εξάλειψη των επισφαλών θέσεων εργασίας!

Η πρόσβαση στην παιδεία και την κατάρτιση αποτελεί δικαίωμα όλων των ανθρώπων και δεν πρέπει να εξαρτάται μόνο από την οικονομική επιφάνεια του καθενός!

Η πρόσληψη νέων στο εργατικό δυναμικό θα πρέπει πάντοτε να αποτελεί ουσιαστικής σημασίας ζήτημα κατά τη διάρκεια των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων!

Η πρακτική άσκηση (internship) είναι κατάρτιση ορισμένου χρόνου και όχι για μία ζωή!

Οι επενδύσεις σε νέες τεχνολογίες απαιτούν επενδύσεις σε νέες δεξιότητες!

Το εν λόγω σεμινάριο έλαβε χώρα από 05 έως 07 Μαρτίου του 2014 και την Οργάνωσή μας εκπροσώπησαν οι συνάδελφοι Γιώργος Γεωργίου και Βενιζέλος Πογιατζής.