Menu

ETYK - ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΤΥΚ - ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ - THEMIS PORTFOLIO MANAGEMENT HOLDINGS LTD (PIMCO) - ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ - Θα ισχύουν οι Συμφωνίες

ETYK - ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΤΥΚ - ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΥΠΡΟΥ - THEMIS PORTFOLIO MANAGEMENT HOLDINGS LTD (PIMCO) - ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΠΛΗΡΩΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ - Θα ισχύουν οι Συμφωνίες

11-08-2021

Εδώ και αρκετό καιρό, βρίσκονταν σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις της Οργάνωσής μας με τη Διοίκηση της Τράπεζας αλλά και με την ίδια την Pimco, σε σχέση με τους όρους απασχόλησης των συναδέλφων που θα μεταφερθούν στη νέα Εταιρεία, Themis Portfolio Management Holdings Limited.

ETYK - ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) - Το Σχέδιο είναι ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ - Η ΕΤΥΚ θα στηρίξει όποιο μέλος της αποφασίσει να παραμείνει - Να καταγγέλλονται στην ΕΤΥΚ οι απειλές

ETYK - ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) - Το Σχέδιο είναι ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ - Η ΕΤΥΚ θα στηρίξει όποιο μέλος της αποφασίσει να παραμείνει - Να καταγγέλλονται στην ΕΤΥΚ οι απειλές

04-08-2021

Επειδή, τις τελευταίες μέρες, έχουμε δεχθεί πολλά τηλεφωνήματα από συναδέλφους σχετικά με το Σχέδιο Πρόωρης Εθελοντικής Αφυπηρέτησης που κυκλοφόρησε η Τράπεζα, επανερχόμαστε, σε συνέχεια της τελευταίας εγκυκλίου μας, για να τονίσουμε / επαναλάβουμε τα ακόλουθα:

ETYK - ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) - ΑΓΝΟΗΘΗΚΑΝ οι εισηγήσεις μας γι αυτό  ΜΕΙΩΘΗΚΑΝ  ΟΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΠΡΕΠΕΙ να βελτιωθεί να είναι ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ και ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ

ETYK - ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΚΥΠΡΟΥ) - ΑΓΝΟΗΘΗΚΑΝ οι εισηγήσεις μας γι αυτό ΜΕΙΩΘΗΚΑΝ ΟΙ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΠΡΕΠΕΙ να βελτιωθεί να είναι ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ και ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟ

30-07-2021

Η Οργάνωση μας έγκαιρα κατέθεσε τις απόψεις της σχετικά με την επιθυμία της Τράπεζας να αναδιαρθρώσει τα καταστήματα στην Κύπρο και ταυτόχρονα να θέσει σε εφαρμογή Σχέδιο Πρόωρης Εθελοντικής Αφυπηρέτησης.

ΕΤΥΚ-ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ-ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ ΜΙΑ ΑΝΑΣΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΛΟΙ ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΟΙ

ΕΤΥΚ-ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ-ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ ΜΙΑ ΑΝΑΣΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΛΟΙ ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΟΙ

23-07-2021

Όπως όλοι γνωρίζετε η Συλλογική Σύμβαση με την Τράπεζα Κύπρου έληξε την 31/12/2020 και ήδη τον Οκτώβρη του 2020 είχαν υποβληθεί (και από τις δύο πλευρές) τα αιτήματα για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης για τα έτη 2021 - 2022.

ΕΤΥΚ-ΚΕΔΙΠΕΣ-ΑΛΤΑΜΙΡΑ - Η ΚΕΔΙΠΕΣ ΑΓΝΟΗΣΕ ΤΙΣ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΜΑΣ – ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΜΠΕΡΙΚΛΕΙΟΥΝ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ

ΕΤΥΚ-ΚΕΔΙΠΕΣ-ΑΛΤΑΜΙΡΑ - Η ΚΕΔΙΠΕΣ ΑΓΝΟΗΣΕ ΤΙΣ ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΜΑΣ – ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΜΠΕΡΙΚΛΕΙΟΥΝ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ

23-07-2021

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, έχουν γίνει αρκετές συναντήσεις της Οργάνωσής μας με τη Διοίκηση της Εταιρείας, με αντικείμενο τη συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης, το σχέδιο εθελοντικής αποχώρησης και το δικαίωμα επιστροφής των αποσπασμένων συναδέλφων της ΚΕΔΙΠΕΣ από την ΑΛΤΑΜΙΡΑ.

TETYK: ΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ ΜΑΣ ΤΕΤΥΚ ΠΡΩΤΑΡΑ ΚΑΙ ΤΟ DROUSHIA HEIGHTS HOTEL ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟΥ ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 15/7 - 31/8

TETYK: ΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑ ΜΑΣ ΤΕΤΥΚ ΠΡΩΤΑΡΑ ΚΑΙ ΤΟ DROUSHIA HEIGHTS HOTEL ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟΥ ΤΟΥ ΥΦΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 15/7 - 31/8

14-07-2021

Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΤΕΤΥΚ, σας ενημερώνει ότι το Τουριστικό Συγκρότημα μας στον Πρωταρά και το ξενοδοχείο Droushia Heights θα συμμετέχουν στο Σχέδιο του Υφυπουργείου Τουρισμού για επιχορηγημένες Καλοκαιρινές Διακοπές για την περίοδο 15/7 – 31/8/2021.

ΕΤΥΚ - Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ δεν σέβεται τους εργασιακούς θεσμούς και το προσωπικό της - Αυτοτορπίλισαν τη Συμφωνία και απέρριψαν τις προτάσεις του Υπουργείου  - Το Υπουργείο Εργασίας έχει υποχρέωση να π

ΕΤΥΚ - Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ δεν σέβεται τους εργασιακούς θεσμούς και το προσωπικό της - Αυτοτορπίλισαν τη Συμφωνία και απέρριψαν τις προτάσεις του Υπουργείου - Το Υπουργείο Εργασίας έχει υποχρέωση να π

13-07-2021

Επανερχόμαστε στο θέμα της απαράδεκτης στάσης της Διοίκησης της Ελληνικής Τράπεζας, η οποία με τον τρόπο που χειρίζεται τα εργασιακά θέματα, διχάζει το προσωπικό της, δημιουργώντας ταυτόχρονα χάσμα μεταξύ Διοίκησης και συναδέλφων.

245678910Last

Αρχείο